Psychologische Sicherheit in Teams und „Führen mit Verantwortung”
Psychologische Sicherheit ist für den Unternehmenserfolg zentral, da sie es Mitarbeitern ermöglicht, ohne Furcht vor Nachteilen Ideen zu äußern. Die “Aristoteles”-Studie von Google fand heraus, dass die leistungsstärksten Teams eine hohe psychologische Sicherheit zeigen. Führungskräfte sollten dies durch verantwortungsvolle Führung, klare Kommunikation, festgelegte Teamregeln, eine starke Feedbackkultur und konstruktiven Umgang mit Konflikten fördern, um eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter und Teams hervorragende Leistungen erbringen können.
Im Anschluß (ca. ab 18:30) können noch bis 20:00 Gespräche geführt werden.
Referentin:
Elizabeta Gorgievska
/ Principal Consultant bei diffferent
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Infos oder Fragen: veranstaltungen@tibo.de